MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo is ons coachingpraktijk welke zich richt op het versterken over zelfverzekerdheid en het bevorderen met loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Tussen leiding betreffende Rowena, een ondervinden loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met welke zijn ingesteld op de unieke behoeften van die spelers.
Waarom kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze juiste eindpunt met de werkdag uitgeput zijn, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken zonder erkenning te krijgen, twijfelen met hun persoonlijk mogen, ook niet begrijpen waar te beginnen voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Die uitdagingen mogen het werkplezier en de professionele groei belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen over deze obstakels via remedie betreffende gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is een drijvende kracht achter Mentaloo. Met een afkomst in psychologie en oefening ingeval HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze wanneer nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte experts te produceren hebben. Haar persoonlijke expertise betreffende onzekerheid en de zoektocht tot zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door ons unieke aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Samen met de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is aangroei meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op het vergroten met zelfvertrouwen en dit realiseren van carrièrestappen, met aandacht vanwege hoe men vanuit rust en fiducie kan werken, grenzen mag stellen en assertief kan communiceren.
Culturele aanpak: Er kan zijn toewijding wegens de invloed met opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een goede, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier ook een locatie beschikken over.



Services voor ondernemers
Behalve individuele coaching biedt Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding voor bedrijven. Die bestaan gericht op dit vermeerderen aangaande zelfverzekerdheid en dit verwezenlijken aangaande loopbaancoach professionele doelen binnen teams. Onderwerpen welke aan bod kunnen aankomen zijn onder andere assertief overbrengen, omgaan met weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel kan zijn teneinde medewerkers te helpen in hun persoonlijke en professionele expansie, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen met een coaching
Cliënten welke dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan vanwege iemand die men kan zijn en hetgeen men mag.
● Helderheid over carrièrestappen: Of het nu zal teneinde een nieuwe functie, promotie of ons totaal nieuwe richting, daar wordt helderheid gecreëerd aan de volgende stap.
● Concreet actieplan: Er is een idee opgesteld met handige tools die horen bij de individuele behoeften en doelen.
● Verdere sterkte en plezier in dit werk: Door te werken op een manier die bij de vrouw past, is dit werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag retour. Het onderstreept het vertrouwen in de capaciteit aangaande de geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes aangaande een cliënten.



Report this page